Organizatiile din intreaga lume se lupta sa-si mentina angajatii productivi si implicati. Inteligenta artificiala (AI) si robotii schimba peisajul locului de munca, iar angajatii se lupta cu emotii precum teama pentru siguranta locului lor de munca, confuzia si lipsa de directie. Incertitudinea si volatilitatea pietei muncii pot duce la angajati demotivati sau epuizati.
Realitatea este ca, cel puțin pe termen scurt si mediu, organizatiile vor avea in continuare nevoie de oameni implicati si productivi pentru a le asigura atingerea obiectivelor, cresterea business-ului si pentru a ramane relevanti pe piata.
Coaching-ul organizational a devenit un instrument valoros pentru liderii de business care vor sa isi sprijine angajatii performanti, liderii de echipa sau sefii de departamente. Acestia au nevoie de suport pentru a-si atinge potentialul si pentru a-si depasi neajunsurile.
Fiind un coach extern si impartial, sunt pregatita sa te ghidez pe tine si echipa ta spre atingerea obiectivelor, definirea viziunii, imbunatatirea colaborarii, gestionarea conversațiilor dificile si altele.
Te invit sa discutam despre cum putem crea impreuna programe de impact pentru angajatii din organizatia ta, astfel incat sa le oferim sprijin sa fie performanti si motivati, cum ar fi:
Deoarece aceste programe sunt extrem de personalizabile, voi putea proiecta cel mai bun program pentru echipa ta in urma unei discutii detaliate despre contextul vostru specific.